Saca el carnet de liderazgo con L de Líder
Convierte a tus mandos intermedios en líderes que sostienen el crecimiento de tu empresa a través de mentorías privadas, clases grupales, y los mejores recursos sobre liderazgo.
¿Nuevo por aquí?
Clica en las tarjetas a continuación para conocer más sobre los servicios que ofrecemos.
LIDERA-T
Coaching individual para mandos intermedios
LIDERA-TEAM
Mentoría grupal para equipos de liderazgo
LIDERA-LEARN
Formaciones abiertas en habilidades de liderazgo
LIDERA-S
Consultoría estratégica para desarrollo organizacional
Cuando crecer duele:
el verdadero costo de liderar sin saber cómo
Crecer como empresa es emocionante…
Pero también puede ser caótico cuando el liderazgo no crece al mismo ritmo.
Tal vez ya te pasó:
Nombraste a un nuevo jefe y el equipo se quebró.
Tu mejor técnico se siente perdido ahora que debe gestionar personas.
El clima laboral empeoró justo cuando todo iba bien.
L de Líder nace para evitar esto.
¿Por qué importa tanto el liderazgo?
70% del compromiso de un equipo depende directamente de su líder (Gallup).
El 41% de los empleados ha renunciado a un trabajo por culpa de una mala gestión (YouGov UK).
Un mal liderazgo puede reducir la productividad hasta en un 29% (CCL).
Reemplazar a un empleado puede costar hasta 9 meses de su salario.
Cada dólar invertido en coaching ejecutivo puede devolver hasta 7 veces su valor (MetrixGlobal).
Formar líderes no es un gasto.
Es una inversión con retorno real y medible.
¿Qué es L de Líder?
L de Líder es un proyecto creado por Maider Molis, coach ejecutiva con más de 22 años liderando equipos. Ayudamos a mandos intermedios que tienen buenos conocimientos técnicos, que nunca han tenido la suficiente formación en liderazgo, a encontrar su estilo propio y a entender la visión global de lo que implica su rol en la empresa.
El error más común en empresas en crecimiento
Cuando una empresa crece rápido, necesita escalar equipos. Y eso implica nombrar nuevos líderes.
Pero muchas veces:
Promueves a tu mejor programador… y sin querer lo conviertes en tu peor líder.
Porque liderar no es solo dar órdenes.
Liderar se aprende.
Y se entrena.
Con L de Líder:
Preservas el talento técnico de tus mejores trabajadores.
Formas mandos intermedios con herramientas reales que conectan equipos.
Aumentas la productividad, el compromiso y el clima laboral.
¿Te identificas con alguna de estas situaciones?
Si reconoces 2 o más de estas señales, estás en el lugar indicado
¿Por qué elegir L de Líder?
22 años de experiencia liderando personas reales en entornos exigentes
Metodología práctica basada en coaching, Neuroliderazgo y DISC
Acompañamiento cercano y adaptado al ritmo de tu organización
Programas con impacto real: aumentan la productividad, retención y cohesión del equipo
Resultados que puedes esperar:
Conoce nuestros programas
LIDERA-T
Coaching individual para mandos intermedios
Acompañamiento 1 a 1 para descubrir su estilo de liderazgo, alinearse con los objetivos de la organización y liderar desde la autenticidad.
LIDERA-TEAM
Coaching grupal para equipos de liderazgo
8 sesiones grupales sobre:
LIDERA-Learn
Formaciones abiertas para organizaciones
Workshops intensivos de 3 horas sobre liderazgo donde hablamos sobre:
LIDERA-S
Consultoría estratégica para el desarrollo del liderazgo
Diagnóstico, mapeo y planes de acción para el desarrollo y retención del talento clave.
Sobre mí:
Maider Molis
coach ejecutiva con 22 años de experiencia
Creo que sería bueno complementar aquí con algo grande.
Coach ejecutiva. 22 años liderando personas. Experiencia como empleada, mando intermedio, responsable de mandos y CEO. Apasionada del desarrollo humano y del liderazgo que transforma.
¿Listo para transformar tu forma de liderar?
No necesitas tener todas las respuestas. Solo el compromiso de empezar.
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